Obligatorio regularizar a trabajadores bajo outsourcing

Adncoahuila

Se asesora Canacintra con la Secretaría del Trabajo para hacer los ajustes en las nuevas reglas de operación y cumplir con las disposiciones legales

Monclova, Coah. INFONOR.- Las empresas se deberán ajustar a las nuevas reglas respecto al outsourcing o eliminar esa práctica, ya que el plazo para regularizar al personal contratado bajo ese esquema vence en septiembre, advirtió Alejandro Loya Galaz, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra).

Indicó que está en contacto con la Secretaría del Trabajo estatal y federal para ir entendiendo este cambio en la ley y que las empresas deban ir ajustando y lo más rápido posible.

Los outsourcing, que son empresas prestadoras de un servicio para tareas especializadas o temporales, continuarán en los casos justificados como es cuando son trabajos diferentes al giro de producción de la empresa, explicó.

Algunas empresas como Nemak, donde se ha visto un reajuste de personal, dijo, no es precisamente eso, sino un cambio de los trabajadores a la nómina directa de la empresa, sin que represente afectación.

“No significa que las empresas, de inicio, van a dejar de tener esa gente, lo que van a hacer es que van a ajustar la forma de trabajar, van a tener que reprogramar, por así decirlo, sus propias nóminas”, subrayó.

Las empresas que tengan un solo giro comercial o industrial deben tener sus empleados directamente, en caso contrario, deberán hacer la modificación, insistió.

Estimó que en la región Centro no existen muchas empresas con servicios de outsourcing y, las que hay, está comprobado que son trabajos externos o diferentes a lo que realizan al interior.